上下班途途中交通事故算工伤吗

法律分析：
（1）上下班途中发生交通事故认定工伤需满足特定条件。在时间方面，合理的上下班时间涵盖正常上下班时段以及加班后回家的时间等，确保是在合理的工作时间前后往返。
（2）路线上，合理路线包括往返于住处和工作单位之间的常规路线，这体现了工作与生活之间合理的交通路径。
（3）责任认定是关键，必须经交通管理等部门认定，只有本人不承担主要责任时，才符合工伤认定标准。若本人负主要责任，则不能认定为工伤。
（4）发生此类事故后，及时报警并取得事故责任认定书是重要步骤，之后按工伤认定流程申请工伤认定。

提醒：
注意保留好事故相关证据，不同的事故情况认定结果可能不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）上下班途中若想认定工伤，要保证是在合理时间，像正常上下班时段、加班后回家时间等都算。
（二）行走路线需为合理路线，像住处与工作单位间的常规路线就符合要求。
（三）责任认定很关键，要经交通管理等部门认定本人不承担主要责任，本人负主要责任就无法认定工伤。
（四）发生事故后及时报警取得事故责任认定书，接着按工伤认定流程申请。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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1.上下班途中遇交通事故，不一定算工伤。依法律，非本人主要责任的事故才可能认定。
2.认定要点：
时间需是上下班合理时间，像正常上下班、加班后回家。
路线应为合理路线，如住处与单位的常规往返路线。
责任认定要经交管部门，本人非主要责任才行。
3.事故发生后，及时报警拿责任认定书，按流程申请工伤认定。
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结论：
上下班途中发生交通事故不一定算工伤，需在合理时间、合理路线且本人非主要责任才应认定为工伤。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，认定上下班途中交通事故为工伤，需满足几个关键条件。时间上要是上下班合理时间，像正常上下班时段、加班后回家时段等；路线得是合理路线，比如住处与工作单位间的常规路线。并且，责任认定要经交通管理等部门判定，本人不承担主要责任才行，若本人负主要责任就无法认定为工伤。发生这类事故后，要及时报警获取事故责任认定书，然后按工伤认定流程申请。若大家在这方面遇到复杂情况，或对工伤认定有疑问，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供准确的法律建议和帮助。
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在上下班途中发生交通事故，不一定能认定为工伤，需满足特定条件才行。依据法律，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才应认定为工伤。

具体要点有三：一是时间要在上下班合理时间，像正常上下班时段、加班后回家时间等；二是路线需为合理路线，涵盖往返住处与工作单位的常规路线等；三是责任认定需经交通管理等部门进行，若本人承担主要责任就无法认定为工伤。

针对这种情况，建议如下：
1.发生事故后及时报警，获取事故责任认定书，这是认定工伤的关键证据。
2.按照工伤认定流程申请工伤认定，确保自身权益得到保障。