16岁可以跑外卖嘛

16岁一般不可以跑外卖，因涉及未成年劳动保护。
分析：根据我国法律，16岁虽可从事一些轻体力劳动，但外卖工作通常涉及交通安全、高强度劳动及复杂社会交往，对未成年人存在较高风险。此外，外卖平台及雇主也需遵守未成年人保护法及劳动法的相关规定，不得雇佣未满18岁的未成年人从事危险或繁重劳动。
提醒：若发现未成年人违规从事外卖工作，且出现身体健康受损、交通事故频发等现象，表明问题严重，应及时寻求法律及劳动部门的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理未成年人从事外卖工作的问题，主要有以下几种方式：一是劳动监察部门的查处，对违规雇佣未成年人的雇主进行处罚；二是外卖平台的自我监管，加强年龄审核及劳动保护；三是家长及监护人的监督，确保未成年人合法权益不受侵害。
选择方式时，应考虑问题的严重程度、涉及方的责任及法律后果。劳动监察部门的查处具有强制性，适用于严重违规情况；外卖平台的自我监管则更注重预防与纠正；家长及监护人的监督是基础，应时刻关注未成年人动态。
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具体操作：
1. 若发现未成年人违规从事外卖工作，首先应联系当地劳动监察部门，举报违规雇佣行为，要求进行调查处理。
2. 同时，可向外卖平台反馈，要求其加强年龄审核机制，对违规账号进行封禁处理，并加强劳动保护宣传。
3. 家长及监护人应加强对未成年人的教育引导，明确告知其从事外卖工作的风险与后果，鼓励其专注于学业及健康成长。在必要时，可寻求法律援助，维护未成年人合法权益。对于已造成损害的，可通过法律途径追究相关方责任，要求赔偿。
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