你好,求解答假如在广东广州公司前几年未缴社

杭州拱墅律师 2025-04-15
可以辞工并要求补交社保及补偿。依据《劳动合同法》,公司未缴社保违法,员工有权解除劳动关系并要求补偿。不及时处理可能导致员工权益受损,无法享受社保待遇。
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常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通,要求补交社保及补偿;协商无果时,可向劳动仲裁机构提起仲裁,维护自身权益。
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可以辞工并索赔。操作如下:1. 收集社保未缴证据;2. 与公司协商,要求补交社保及支付补偿;3. 若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,必要时可提起诉讼。
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